(Por Lucas Germán Silva, Associate Director – HALO Executive Search) Cuando una persona deja una organización, el impacto suele medirse a través de variables relativamente visibles. Entre ellas, el tiempo necesario para cubrir la posición, el costo de una nueva búsqueda, las horas destinadas al onboarding o el período que necesitará quien ingrese para alcanzar un nivel adecuado de desempeño.…
Pensamientos, emociones y acciones forman un sistema que muchas veces opera de manera automática. En Actualiza tu Sistema Operativo Mental, Juan Acevedo Miño propone aprender a reconocer esos patrones y trabajar sobre ellos a partir del estoicismo, la psicología cognitivo-conductual y la práctica. El libro se presentará el 28 de agosto en Buenos Aires. La idea parte de una metáfora…
Durante cuatro jornadas, la UTN Facultad Regional La Plata fue sede de las 55° Jornadas Argentinas de Informática (JAIIO), uno de los principales encuentros académico-científicos de la disciplina en el país. Del 10 al 13 de agosto, investigadores, docentes, estudiantes y profesionales se reunieron para presentar trabajos, compartir conocimientos y debatir los desafíos actuales de la informática. Organizadas por la…
El subcampeonato obtenido por el equipo de robótica Sub-19 de la Facultad de Tecnología Informática de la Universidad Abierta Iberoamericana (UAI) en la categoría Rescate Simulado de la RoboCup 2026, disputada en Incheon, Corea del Sur, representa mucho más que un destacado logro académico y tecnológico. También constituye una demostración del enorme potencial del talento joven argentino cuando encuentra oportunidades…
La empleabilidad en el ámbito educativo está cambiando. Ya no se trata únicamente de facilitar el acceso a oportunidades reales, sino de gestionar de manera integral la relación entre formación y desarrollo profesional. En un mercado laboral cada vez más dinámico y exigente, la Universidad Tecnológica Nacional de Buenos Aires avanza en la consolidación de un modelo que busca fortalecer…
(Por Joaquín Perino, Associate Director de HALO Executive Search) Durante años, la gestión del talento estuvo organizada bajo una lógica relativamente estable: identificar perfiles, evaluarlos y cubrir posiciones. El supuesto era claro: las capacidades necesarias ya existían en el mercado, y el desafío consistía en encontrarlas. Este modelo funcionaba en entornos donde los cambios eran graduales y las trayectorias profesionales…
La educación está atravesando uno de los momentos de transformación más profundos de su historia reciente. No se trata solo de la incorporación de nuevas herramientas, sino de un cambio estructural en la forma en que se aprende, se enseña y se construye valor a través del conocimiento. En este contexto, los principales organismos internacionales, consultoras y plataformas educativas vienen…
Los datos revelados por el estudio “Uso de la IA en RR. HH. y Formación”, elaborado por isEazy y Microsoft, muestran que la inteligencia artificial es una realidad cotidiana en el área de talento. Sin embargo, el reporte revela una paradoja: aunque el 90 % de los equipos ya utiliza IA en sus procesos, 9 de cada 10 reconoce no tener…
A medida que la IA, la presión económica y las cambiantes expectativas de la fuerza laboral redefinen el funcionamiento de las organizaciones, el papel del aprendizaje nunca ha sido tan importante. Así lo destacan desde ATD, destacando que los líderes de talento deben afrontar la disrupción y liderar el futuro. El evento tendrá más de 350 sesiones, una previsión de…
