(Por Joaquín Perino, Associate Director de HALO Executive Search) Durante años, la gestión del talento estuvo organizada bajo una lógica relativamente estable: identificar perfiles, evaluarlos y cubrir posiciones. El supuesto era claro: las capacidades necesarias ya existían en el mercado, y el desafío consistía en encontrarlas. Este modelo funcionaba en entornos donde los cambios eran graduales y las trayectorias profesionales…
La educación está atravesando uno de los momentos de transformación más profundos de su historia reciente. No se trata solo de la incorporación de nuevas herramientas, sino de un cambio estructural en la forma en que se aprende, se enseña y se construye valor a través del conocimiento. En este contexto, los principales organismos internacionales, consultoras y plataformas educativas vienen…
Los datos revelados por el estudio “Uso de la IA en RR. HH. y Formación”, elaborado por isEazy y Microsoft, muestran que la inteligencia artificial es una realidad cotidiana en el área de talento. Sin embargo, el reporte revela una paradoja: aunque el 90 % de los equipos ya utiliza IA en sus procesos, 9 de cada 10 reconoce no tener…
A medida que la IA, la presión económica y las cambiantes expectativas de la fuerza laboral redefinen el funcionamiento de las organizaciones, el papel del aprendizaje nunca ha sido tan importante. Así lo destacan desde ATD, destacando que los líderes de talento deben afrontar la disrupción y liderar el futuro. El evento tendrá más de 350 sesiones, una previsión de…
El Secretario de Extensión de ESEADE y presidente de la Fundación INNOVED, Ing. Pedro Basara, ofreció la conferencia ‘Talento Exponencial: El Capital Humano como Ventaja Competitiva en la Era de la IA. Lecciones desde Asia y la Agenda 2026’. Como experto en Gestión en Nuevas Tecnologías, el Ing. Basara destacó que estamos viviendo una transformación mucho más profunda que una…
(Por Sofía Raganato, Talent Marketing Assistant en e-ABC Learning) En un entorno marcado por la automatización, la inteligencia artificial, la presión por la eficiencia y la escasez de perfiles especializados, la formación corporativa se constituye en una variable crítica de competitividad, con impacto directo en los resultados. Las organizaciones que no logren actualizar habilidades con la velocidad que demanda el mercado, enfrentarán…
“La digitalización está avanzando en el sistema de salud colombiano, abriendo interesantes oportunidades para mejorar la eficiencia en la gestión sanitaria, la calidad de la atención médica y la prevención, junto a la optimización de la experiencia de los profesionales del sector y los pacientes”, destaca Luis Navas, CEO de Conexia y emprendedor Endeavor. Sin embargo, el experto advierte que…
El Consorcio Iberoamericano para Educación en Ciencia y Tecnología (ISTEC) anuncia sus cursos confirmados para 2026, que se impartirán de forma virtual con el aval académico de la Sociedad Argentina de Informática e Investigación Operativa (SADIO), una institución de prestigio regional e internacional creada en marzo de 1960 que promueve el desarrollo de la informática y realiza las renombradas Jornadas Argentinas de Informática desde 1961.…
(Por Daniel Wilner, Director General de élogos) Aunque suele asociarse el e-learning a la incorporación de plataformas y herramientas digitales, su implementación en universidades va mucho más allá de la simple adopción de tecnología. Entre los retos más significativos que plantean este tipo de proyectos, se destacan los siguientes: 1) Transformación pedagógica Desarrollar un proyecto de e-learning exitoso requiere repensar…
