Adobe Summit 2026: lanzamientos y novedades en las soluciones con las que Adobe redefine la experiencia del cliente en la era de la IA agentic

Por Guillermo Sierra, CEO de OFIR LATAM, Reseller Platinum de 𝗔𝗱𝗼𝗯𝗲 La inteligencia artificial ya no es solo una herramienta para automatizar tareas: está redefiniendo la forma en que las marcas crean contenido, entienden a sus clientes y construyen experiencias digitales.  En ese contexto, Adobe Summit 2026 dejó en claro hacia dónde se dirige el futuro del marketing, la experiencia del cliente y la…

El aprendizaje continuo redefine la estrategia de Recursos Humanos

(Por Joaquín Perino, Associate Director de HALO Executive Search) Durante años, la gestión del talento estuvo organizada bajo una lógica relativamente estable: identificar perfiles, evaluarlos y cubrir posiciones.  El supuesto era claro: las capacidades necesarias ya existían en el mercado, y el desafío consistía en encontrarlas. Este modelo funcionaba en entornos donde los cambios eran graduales y las trayectorias profesionales…

6 desafíos para desarrollar proyectos de e-learning en universidades

(Por Daniel Wilner, Director General de élogos) Aunque suele asociarse el e-learning a la incorporación de plataformas y herramientas digitales, su implementación en universidades va mucho más allá de la simple adopción de tecnología. Entre los retos más significativos que plantean este tipo de proyectos, se destacan los siguientes: 1) Transformación pedagógica Desarrollar un proyecto de e-learning exitoso requiere repensar…

Más allá del salario los nuevos motores de la felicidad en el trabajo

(Por Lucas Germán Silva, Associate Director en HALO Executive Search) Durante años nos contaron que el salario era la explicación de casi todo: motivación, compromiso, satisfacción. Y sí, la plata importa. Mucho. Especialmente en Argentina. Pero si fue el factor dominante durante décadas, hoy ya no explica por qué la gente se queda… o por qué se va. Lo vemos todos los…

Capacitación continua: motor de la transformación empresarial

(Por Pedro Basara, Secretario de Extensión de ESEADE y Presidente Fundación INNOVED) La transformación tecnológica ya no es una opción: es una condición indispensable para que las empresas sigan siendo competitivas, ágiles y sostenibles en un entorno que cambia a una velocidad sin precedentes. Sin embargo, la verdadera transformación no ocurre simplemente por la incorporación de nuevas herramientas. Sucede cuando las…

Inteligencia artificial y capacitación empresarial: potenciar lo humano en la era digital

(Por Victoria Hernando, Coordinadora de Marketing y Comunicación de e-ABC Learning) La inteligencia artificial ya no es una promesa del futuro: está aquí, transformando la manera en que trabajamos, nos comunicamos y resolvemos problemas.  Para las empresas, esto plantea un desafío clave: no se trata sólo de implementar tecnología, sino de capacitar a los equipos para usarla de manera estratégica y consciente.…

Idiomas para el futuro del trabajo: por qué aprender inglés ya no es suficiente

(Por Sol Morena, cofundadora de Pensaris EdTech en Idiomas) Durante décadas, hablar inglés fue sinónimo de progreso. Era la llave que abría oportunidades de empleo, educación y movilidad social. Pero ya no más, el contexto cambió: la competencia ya no se define por saber inglés, sino por saber comunicarse en un mundo que piensa, trabaja y crea en múltiples lenguas.…

Adobe Stock: creatividad sin límites para un mundo visual que no se detiene

(Por Guillermo Sierra, CEO de Ofir LATAM, Partner Platinum de Adobe) Vivimos en una era en la que el contenido visual define la manera en que comunicamos, vendemos y conectamos.  Cada marca, cada emprendimiento y cada profesional creativo necesita imágenes, videos e ilustraciones que transmitan ideas con impacto, autenticidad y coherencia estética. Pero producir ese contenido desde cero puede demandar…

Transformación digital y cultura organizacional: por qué capacitar a los equipos es la clave del éxito

(Por Daniel Wilner, Director General de élogos) La transformación digital no se trata solo de tecnología: requiere un cambio cultural profundo que redefina cómo las personas trabajan, colaboran y aprenden. En ese proceso, la capacitación es el motor que impulsa la evolución organizacional, reduce resistencias y desarrolla las habilidades necesarias para enfrentar el nuevo paradigma. La dimensión humana del cambio digital…

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