Se realizará en Porto Alegre ‘ABEC MEETING 2026’, un evento para el debate e intercambio de conocimientos en el campo de la publicación científica

Anualmente y desde hace 40 años, la Associação Brasileira de Editores Científicos (ABEC Brasil) organiza el encuentro ABEC MEETING, donde se reune la comunidad académica de Brasil y otros países para debatir e intercambiar conocimientos en el campo de la publicación científica. “Más allá de garantizar buenas prácticas y calidad editorial, las revistas científicas asumen cada vez más un papel estratégico en la…

Las empresas que forman líderes avanzan más rápido de las que sólo gestionan talento

La velocidad del cambio, la creciente complejidad de los negocios y la irrupción de nuevas tecnologías están redefiniendo el rol de quienes conducen equipos. En este escenario, desarrollar capacidades de liderazgo es  una necesidad estratégica. Para profundizar en este tema conversamos con Juan Hellers, Gerente de Excelencia Industrial de Laboratorios Richmond, un destacado especialista en transformación cultural, mejora continua y…

Por qué algunas personas brillan en un contexto laboral y fracasan en otro: el desafío de evaluar talento

Durante mucho tiempo, los procesos de selección estuvieron atravesados por una lógica relativamente simple: analizar experiencia, validar conocimientos técnicos y evaluar antecedentes para identificar al mejor candidato posible. Sin embargo, el mercado laboral actual volvió a esa ecuación mucho más compleja. Los cambios tecnológicos, la transformación de los modelos de negocio, la evolución constante de los roles y la aceleración…

El patrimonio más importante que tiene una empresa son las personas

(Por Walter Brizuela, experto en negocios y en empresas familiares) Al hablar del patrimonio de una empresa, la conversación estuvo centrada principalmente y durante muchos años en aquello que podía verse, contabilizarse o valorarse económicamente, como instalaciones, maquinaria, capital financiero, propiedades, tecnología o participación de mercado. Sin embargo, existe un patrimonio mucho más determinante para la continuidad y prosperidad de…

ATD 2026 – Los Angeles: Inteligencia Artificial y “Embracing Disruption” en el centro de la escena

(Enviado especial) El gran protagonista del ATD 2026 fue la Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo del talento, en un contexto marcado por el concepto de “Embracing Disruption”, donde quedó claro que la disrupción ya no se vive como una amenaza, sino como una oportunidad para transformar la forma en que las personas aprenden y trabajan.  Como pudimos comprobarlo a durante…

IA generativa en la educación superior: asistencia, autonomía y juicio crítico

(Carlos Emilio Biscay, CEO e-ABC Learning) ¿Cómo usar la IA generativa en la producción académica y docente sin perder el juicio crítico, la autonomía intelectual ni la validez de las fuentes?  La inteligencia artificial generativa se ha instalado con fuerza en la educación superior. Ya no se trata de una herramienta marginal ni de una curiosidad tecnológica: hoy participa en…

Adobe Summit 2026: lanzamientos y novedades en las soluciones con las que Adobe redefine la experiencia del cliente en la era de la IA agentic

Por Guillermo Sierra, CEO de OFIR LATAM, Reseller Platinum de 𝗔𝗱𝗼𝗯𝗲 La inteligencia artificial ya no es solo una herramienta para automatizar tareas: está redefiniendo la forma en que las marcas crean contenido, entienden a sus clientes y construyen experiencias digitales.  En ese contexto, Adobe Summit 2026 dejó en claro hacia dónde se dirige el futuro del marketing, la experiencia del cliente y la…

Encuesta sobre transformación digital en salud: interoperabilidad, seguridad de datos e IA lideran los retos del sector sanitario en Colombia

“La digitalización está avanzando en el sistema de salud colombiano, abriendo interesantes oportunidades para mejorar la eficiencia en la gestión sanitaria, la calidad de la atención médica y la prevención, junto a la optimización de la experiencia de los profesionales del sector y los pacientes”, destaca Luis Navas, CEO de Conexia y emprendedor Endeavor. Sin embargo, el experto advierte que…

El aprendizaje continuo redefine la estrategia de Recursos Humanos

(Por Joaquín Perino, Associate Director de HALO Executive Search) Durante años, la gestión del talento estuvo organizada bajo una lógica relativamente estable: identificar perfiles, evaluarlos y cubrir posiciones.  El supuesto era claro: las capacidades necesarias ya existían en el mercado, y el desafío consistía en encontrarlas. Este modelo funcionaba en entornos donde los cambios eran graduales y las trayectorias profesionales…

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