(Por Daniel Wilner, Director General de élogos) Aunque suele asociarse el e-learning a la incorporación de plataformas y herramientas digitales, su implementación en universidades va mucho más allá de la simple adopción de tecnología. Entre los retos más significativos que plantean este tipo de proyectos, se destacan los siguientes: 1) Transformación pedagógica Desarrollar un proyecto de e-learning exitoso requiere repensar…
(Por Pedro Basara, Secretario de Extensión de ESEADE y Presidente Fundación INNOVED) La transformación tecnológica ya no es una opción: es una condición indispensable para que las empresas sigan siendo competitivas, ágiles y sostenibles en un entorno que cambia a una velocidad sin precedentes. Sin embargo, la verdadera transformación no ocurre simplemente por la incorporación de nuevas herramientas. Sucede cuando las…
(Por Victoria Hernando, Coordinadora de Marketing y Comunicación de e-ABC Learning) La inteligencia artificial ya no es una promesa del futuro: está aquí, transformando la manera en que trabajamos, nos comunicamos y resolvemos problemas. Para las empresas, esto plantea un desafío clave: no se trata sólo de implementar tecnología, sino de capacitar a los equipos para usarla de manera estratégica y consciente.…
(Por Sol Morena, cofundadora de Pensaris EdTech en Idiomas) Durante décadas, hablar inglés fue sinónimo de progreso. Era la llave que abría oportunidades de empleo, educación y movilidad social. Pero ya no más, el contexto cambió: la competencia ya no se define por saber inglés, sino por saber comunicarse en un mundo que piensa, trabaja y crea en múltiples lenguas.…
(Por Guillermo Sierra, CEO de Ofir LATAM, Partner Platinum de Adobe) Vivimos en una era en la que el contenido visual define la manera en que comunicamos, vendemos y conectamos. Cada marca, cada emprendimiento y cada profesional creativo necesita imágenes, videos e ilustraciones que transmitan ideas con impacto, autenticidad y coherencia estética. Pero producir ese contenido desde cero puede demandar…
(Por Daniel Wilner, Director General de élogos) La transformación digital no se trata solo de tecnología: requiere un cambio cultural profundo que redefina cómo las personas trabajan, colaboran y aprenden. En ese proceso, la capacitación es el motor que impulsa la evolución organizacional, reduce resistencias y desarrolla las habilidades necesarias para enfrentar el nuevo paradigma. La dimensión humana del cambio digital…
(Por Victoria Hernando, Coordinadora de Marketing y Comunicación de e-ABC Learning) La educación digital es el eje que conecta conocimiento, tecnología y habilidades humanas para enfrentar los desafíos del siglo XXI. Este nuevo escenario demanda que profesores y alumnos desarrollen competencias que trasciendan el uso técnico de las herramientas. En paralelo, requiere que se adopten metodologías innovadoras que hagan de la enseñanza…
(Por Pedro Basara, Secretario de Extensión de ESEADE) La educación superior sigue siendo un factor clave para mejorar las oportunidades laborales y económicas. Según el informe Panorama de la Educación 2025, publicado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en Argentina, las personas con un título terciario o universitario ganan en promedio un 63% más respecto…
(Por Joaquín Perino, Associate Director – HALO Executive Search) Como headhunters, a diario nos enfrentamos con una realidad confirmada por los informes internacionales: los títulos académicos ya no son garantía de que un candidato tenga las competencias que las organizaciones necesitan. El reporte ‘Panorama de la Educación 2025‘, publicado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE),…
