Mantuvimos una interesante conversación con Carolina Olivera, People, Culture and Sustainability Director de IT Patagonia. Una experta en gestión integral del talento con 20 años de experiencia. A partir del convencimiento firme en que las organizaciones pueden crecer de manera estratégica y saludable si ponen el foco en las personas, Carolina explica cómo desarrollar ambientes de trabajo equitativos e inclusivos…
(Por Daniel Wilner, Director General de élogos) La transformación digital no se trata solo de tecnología: requiere un cambio cultural profundo que redefina cómo las personas trabajan, colaboran y aprenden. En ese proceso, la capacitación es el motor que impulsa la evolución organizacional, reduce resistencias y desarrolla las habilidades necesarias para enfrentar el nuevo paradigma. La dimensión humana del cambio digital…
El QS World University Rankings: América Latina y el Caribe 2026 se publicó con datos de casi 500 universidades. Entre las tendencias reflejadas en el informe, se destaca que América Latina y el Caribe están experimentando cambios en el número de estudiantes y su demografía, debido al crecimiento de la clase media que busca títulos y cualificaciones profesionales. Además, los…
(Por Victoria Hernando, Coordinadora de Marketing y Comunicación de e-ABC Learning) La educación digital es el eje que conecta conocimiento, tecnología y habilidades humanas para enfrentar los desafíos del siglo XXI. Este nuevo escenario demanda que profesores y alumnos desarrollen competencias que trasciendan el uso técnico de las herramientas. En paralelo, requiere que se adopten metodologías innovadoras que hagan de la enseñanza…
(Por Pedro Basara, Secretario de Extensión de ESEADE) La educación superior sigue siendo un factor clave para mejorar las oportunidades laborales y económicas. Según el informe Panorama de la Educación 2025, publicado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), en Argentina, las personas con un título terciario o universitario ganan en promedio un 63% más respecto…
(Por Joaquín Perino, Associate Director – HALO Executive Search) Como headhunters, a diario nos enfrentamos con una realidad confirmada por los informes internacionales: los títulos académicos ya no son garantía de que un candidato tenga las competencias que las organizaciones necesitan. El reporte ‘Panorama de la Educación 2025‘, publicado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE),…
El entorno de las aseguradoras de salud se caracteriza por su creciente complejidad y constante evolución. En este contexto, la clave para una gestión eficiente reside en impulsar un modelo de gestión en tiempo real. Más aún, teniendo en cuenta que la transformación digital se ha convertido en un elemento crucial para las organizaciones de salud que buscan un balance…
(Por Eduardo Martínez Marín, experto en formación de instructores y Director en Capacimac) En los últimos años, el microlearning o microaprendizaje ha emergido como una de las metodologías de formación más relevantes en el ámbito corporativo. El microlearning se puede describir como una estrategia formativa que consiste en dividir el conocimiento en unidades pequeñas y manejables. Estas unidades, a menudo…
El Centro de Transformación Digital de la Universidad Austral y NUMAN – Headhunter Industrial, impulsaron el encuentro ‘ADN de la Transformación Operacional’ para repensar la competitividad en la industria. El evento dejó valiosas lecciones sobre cómo integrar personas, procesos y tecnología sin perder el propósito ni la identidad empresarial. En tiempos donde los márgenes se achican y la tecnología avanza…
